国企为什么会赚钱呢，国企为什么这么多

为什么国企单位的工资那么高,和网上说的不一样呢?

1、国企工作稳定。别看国企平时工资比较少，还是吃大锅饭，但是如果真的离开国企，工作是很难找的。现在很多民企只招35岁以下职工，所以到了35岁以上，体制外的人要面临着失业下岗的中年危机。但是，如果你在国企上班，就不用担心被单位开除，即使工作能力不强，也可以换个更舒服的岗位，一直混到退休。

2、国企比公务员工资高 2 因为国企的经营目标是盈利，需要有竞争力的薪酬来吸引和留住优秀的人才，同时也有更大的自主权，可以更灵活地控制薪资水平。3 另外，国企的行业和业务范围相对较广，涉及到的技术和管理水平也更高，所以需要比公务员更专业和高端的人才，自然会给出更高的薪资水平。

3、工资高的原因工资高的大多是行业垄断性国企，基本没有市场竞争或内部小范围竞争，比如银行金融业，那是因为我们的金融市场没有放开，外资金融业进入中国市场还受到种种限制，国有金融业受到国家保护。

国企的工资并不高,为什么还有很多人抢着去?

1、人脉资源更广国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。

2、因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。

3、国企的实际工资并不高，但仍然有很多人都愿意来国企工作，主要是因为它的福利待遇都非常好。

4、因为国企稳定啊，我在东北这边上学，然后家里人，就很多亲戚朋友都劝我，说一定要有一个稳定的铁饭碗，让我大学毕业以后，争取考研，然后考公务员，然后或者考教师编制，就是要有一个铁饭碗。

5、国企的工资并不高，还有很多人抢着去主要原因：工作稳定压力小，环境好福利好；家里比较有钱，希望未来有一个保障；工作比较体面受到大家尊敬。随着中国经济不断发展，越来越多的家庭生活都有很大改变，家里也有了更多存款，面对工作也有了更多的选择权。

6、因为国企是很多人心目中的“铁饭碗”。所谓铁饭碗，虽然工资低，但是工作稳定，不随便炒人，虽然不努力无法升职，但却可以一直在所在的职位做下去，五险一金齐全，福利待遇好，跟公务员和事业单位差不多。

国企工资并不高,为什么很多人都愿意去国企工作?

国企的工资并不高，还有很多人抢着去，最主要的原因还是国企工作稳定压力小，环境好福利好；很多家庭也比较有钱，他们已经不会为钱太操心，只是希望未来有一个好的保障；国企上班工作也比较体面受到大家尊敬，这是很多人抢着去的最主要原因。

工作稳定工作稳定，是应届生对于国企最大的感受，同时也是国企招聘最大的优势。在国企或事业单位工作，就从来不用担心工作稳定性的问题，只需要关系如何升职加薪、如何搞好领导关系就够了。

可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。

有许多人表示，国企的工资并不是非常的高，为什么还是有许多人愿意去国企工作呢？国企工资提到国企的工资，有很多人就会非常直接的说，工资是非常的低。

国家电网公司凭什么能赚大钱?

1、对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。

2、但是事实上国家电网自己不产电，只卖电，说得通俗点就是赚差价。国家电网会从几大发电企业那边把电买过来，然后在通过自己建设的输电网将这些高压电处理一下输送到每家每户和企业，而国家电网也会从中赚取一些利润。事实上国家电网虽然销售额很高，但是利润并不是很高，毕竟还要建设、养护很多基础的输电网。

3、国家电网的薪酬，的确远高于同地行政事业单位，一年收入几十万、上百万的人是有的，但为数不多。国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。

4、国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

为什么国企的工资这么高?

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

2、优厚的待遇 其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。

3、一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。

4、第一工作稳定。国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好。国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。

为什么国企的工资那么高?

优厚的待遇 其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。

一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。

国企比公务员工资高 2 因为国企的经营目标是盈利，需要有竞争力的薪酬来吸引和留住优秀的人才，同时也有更大的自主权，可以更灵活地控制薪资水平。3 另外，国企的行业和业务范围相对较广，涉及到的技术和管理水平也更高，所以需要比公务员更专业和高端的人才，自然会给出更高的薪资水平。

国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

第二福利较好。国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。听石化的小伙伴说，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的，而下岗的时候也会给很大的一笔下岗费用。第三不用太劳累。